Vous souhaitez vous lancer en portage salarial mais vous ne savez pas si votre domaine d’activité vous permet de le faire ? Nous vous répondons.
Les professions légitimes au portage salarial
Tout d’abord, rappelons que seules les prestations de services intellectuels sont éligibles au portage salarial.
Dans ce groupe particulièrement vaste, nous allons avoir :
- tous les métiers informatiques (développeur web, chef de projet CRM, Responsable SI etc.)
- les métiers de conseil, consulting et d’audit
- les métiers de management de transition
- les métiers RH
- les métiers de communication et marketing
- les métiers liés aux finances et au contrôle de gestion
- les métiers liés aux fonctions commerciales et ventes
- les métiers liés aux fonctions support…
La panoplie des domaines éligibles est très importante, comme vous le voyez.
Les professions interdites en portage salarial
Les métiers interdits en portage salarial sont peu nombreux mais ils existent tout de même.
Parmi ces métiers, nous avons toutes les professions dites manuelles. C’est-à dire les domaines à risques comme les jardiniers ou les charpentiers.
C’est le cas également des activités de services à la personnes comme la garde d’enfants ou le ménage à domicile.
Enfin, tous les domaines réglementés ne seront pas éligibles (expert-comptable, assurance, agent immobilier, courtier, médecin, notaire, infirmier, avocat etc.)
Il est donc important de veiller à ce que votre activité soit éligible avant d’être porté par une société de portage salarial.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de renseignements à ce sujet.