Le portage salarial
Comment ca marche ?
Vous connaissez le statut de salarié, le statut d’indépendant. Mais à quoi correspond le portage salarial ? Qui peut faire du portage salarial ?
Découvrez comment ce statut répond à des besoins pour les entreprises et pour les indépendants. Nous vous expliquons le portage salarial et ses multiples avantages.
Portage salarial : une « relation tripartite »
Le portage salarial est une relation tripartite. Contrairement à la relation salariale classique, elle inclut les trois parties suivantes :
- Le consultant indépendant appelé « salarié porté » qui négocie une prestation avec une entreprise puis la délivre.
- L’entreprise cliente qui a besoin des compétences du consultant indépendant.
- La société de portage salarial comme Qualitalents qui se positionne entre le salarié porté et l’entreprise cliente.
JE SUIS UNE ENTREPRISE
Grâce au portage salarial, vous pourrez développer votre activité de manière simple et sécurisée en faisant appel à des ressources externes. Cette solution de portage salarial vous aidera également à simplifier la gestion de votre entreprise, réduire vos coûts et limiter les risques.
JE SUIS UN INDEPENDANT
Vous rêvez de vous lancer dans un projet qui vous passionne ? Le portage salarial est la solution pour vous lancer en toute sérénité ! Ainsi, vous allierez liberté totale et sécurité tout en vous déchargeant des tâches administratives.
La relation tripartite du portage salarial, c’est 4 étapes :
La négociation
Tout commence par la recherche et la négociation d’une mission par l’indépendant qui s’accordera avec l’entreprise cliente pour la prestation, les modalités, les livrables, les délais de règlement, les tarifs, etc.
La signature du contrat commercial
Par la suite, un contrat commercial de prestation est établi en reprenant les éléments négociés à l’étape précédente. Il est signé par l’entreprise cliente ainsi que nous-mêmes, la société de portage salarial.
La signature du contrat de travail
Avec le salarié porté, nous signons deux documents : une convention d’adhésion au portage salarial et le contrat de travail en CDD ou en CDI.
Le déroulement de la mission
Le consultant indépendant pourra donc démarrer ses prestations pour l’entreprise cliente. D’une manière générale, un cycle mensuel devrait prendre forme. Pour toute collaboration, une facture sera envoyée à l’entreprise cliente. Cette dernière devra la régler auprès de la société de portage salariale comme Qualitalents.
Une fois que les démarches du portage salarial en place, le salarié porté percevra un salaire à chaque fin du mois. Cette rémunération sera calculée en fonction de plusieurs éléments à savoir le montant facturé, le souhait ou non de provisionner une partie de son salaire, le solde de son compte financier… Grâce à son statut, il pourra aussi faire une demande de remboursement des frais professionnels.
Le portage salarial : pour qui ?
Le portage salarial est une forme d’emploi atypique et hybride permettant de développer une activité professionnelle indépendante tout en bénéficiant des avantages et de la protection d’un salarié classique. D’une manière générale, le portage salarial est destiné aux personnes exerçant dans les métiers du conseil et de l’expertise (ex : les ressources humaines, la gestion de projet, la formation, le coaching, la communication, etc.).
Toutefois, le portage salarial est adapté à tous les profils et à tous les domaines d’activité que vous soyez indépendant, salarié en reconversion, créateur d’entreprises, étudiant, retraité, etc. Comme il s’agit d’une solution réservée à des prestations intellectuelles, certaines professions sont toutefois interdites en portage salarial, à savoir :
- Les services relatifs à la personne tels que le jardinage, le ménage à domicile, la garde d’enfant ou l’aide à la mobilité réduite pour personnes âgées…
- Les activités réglementées comme les avocats, notaires, médecins, infirmiers, experts-comptables, etc.
Le portage salarial pour les ESN
Répondre aux demandes de vos clients hors cœur métier et sécuriser votre business
Votre client final a besoin d’un développeur PHP pour une mission de 6 mois ? Vous souhaitez faire appel à un ingénieur en sécurité informatique ? Vous n’en avez pas en interne ?
Qualitalents est la solution ! Avec notre société spécialisée en portage salarial, vous bénéficierez de multiples avantages.
Grâce au portage salarial, les ESN (Entreprise de Services du Numérique) peuvent proposer à leurs clients des compétences externes qui ne sont pas disponibles en interne, et ce en toute sécurité.
Nos Clients et Partenaires privilégiés
Depuis 2014, Qualitalents a collaboré avec de nombreuses entreprises clientes et partenaires qui nous ont accordé leur confiance pour leur portage salarial.
